مكتب محمد جمعه موسى للمحاماه
مرحبا بك معنا و نتمنى أن تكون من أعضاء منتدانا
و تساهم معنا ليستفيد الجميع ، و شكرا لك

مكتب محمد جمعه موسى للمحاماه

منتدى للخدمات القانونيه
 
البوابةالرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثقائمة الاعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
محمد جمعه موسى للمحاماه *جمهوريه مصر العربيه  -  محافظه البحيره - رشيد *01005599621- 002-01227080958-002 خدمات قانونيه استشارات تسويق عقارى  http://dc184.4shared.com/img/177668446/1a57757b/Egypt.gif?sizeM=3        
 
      Mohamed goma Mousa - Egypt - albehara - Rashid -   Legal Consulting - Services - Marketing mortgage 




شاطر | 
 

 لا عقوبة تأديبية إلا بنص

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin



الدوله الدوله : مصر
الجنس الجنس : ذكر
الابراج الابراج : السرطان
الأبراج الصينية الأبراج الصينية : القط
عدد الرسائل عدد الرسائل : 4992
تاريخ الميلاد تاريخ الميلاد : 29/06/1975
العمر العمر : 41
الموقع الموقع : http://mousalawyer.4ulike.com/
العمل/الترفيه العمل/الترفيه : محام
السٌّمعَة السٌّمعَة : 34
نقاط نقاط : 9989
تاريخ التسجيل تاريخ التسجيل : 07/06/2008

مُساهمةموضوع: لا عقوبة تأديبية إلا بنص   الجمعة فبراير 19, 2010 11:51 am

من المقرر وفقا للمادة 66 من الدستور – أنه لا عقوبة إلا بناء على قانون –
وهذا النص ينصرف على العقوبات بصفة عامة جنائية أو تأديبية ومن ثم فلا
يجوز توقيع عقوبة لم ينص عليها المشرع بنص صريح فالعقوبات التأديبية، وما
يترتب عليها مباشرة من آثار عقابية ، لا يسوغ أن تجد لها مجالا في التطبيق
إلا حيث يوجد النص الصريح عليها ، شأنها فى ذلك شأن العقوبات الجنائية 0
فكما أن العقوبات ترد قيدا على الحرية فكذلك العقوبات التأديبية ترد قيدا
على حقوق الموظف والمزايا التى تكفلها له القوانين واللوائح 0

وهذا يعنى أن السلطة سواء كانت إدارية أو قضائية لا يمكنها أن تختار
العقوبة التى تريد توقيعها إلا من بين العقوبات التى حددها المشرع وقد حدد
المشرع هذه العقوبات بالنسبة للعاملين المدنيين بالدولة في المادة رقم 80
من القانون 47 لسنة 1978.
( العقوبات التأديبية – عبد الوهاب البندارى ط 95 ص 29, 30 )

وإذا كانت المادة رقم80 من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة قد حددت
العقوبات التى يمكن توقيعها على العاملين بالدولة فإن المادة رقم 22 من
قانون الإدارات القانونية رقم 47 لسنة 1973قد حددت العقوبات التى يجوز
توقيعها على مديرى وأعضاء الادارات القانونية والتى نصت على أن (العقوبات
التأديبية التى يجوز توقيعها على الوظائف الفنية الخاضعة لهذا النظام من
درجة مدير عام ومدير إدارة هى 1- الإنذار 2- اللوم 3- العزل أما شاغلوا
الوظائف الأخرى فيجوز توقيع العقوبات الآتية 1- الإنذار.....).

"ولاتملك سلطه سوى المشرع إسباغ الشرعية على عقاب تأديبى ، كما أنه لايملك
سوى القانون تحديد أية عقوبة جنائية فى النظام الجنائى ،ومن حيث أن ذلك هو
الذى تلتزمه بكل دقه أنظمة العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام
ويلتزمه المشرع فى القانون رقم47 لسنه 1973 آنف الذكر باعتباره نظاما خاصا
للمحامين بالإدارات القانونية بالمؤسسات العامة والهيئات العامة والوحدات
التابعة لها 000 ومن ثم فان السلطة التأديبية وهى فى سبيل مؤاخذة المتهم
عما ثبت فى حقه من إتهام ينبغى أن تجازيه بإحدى العقوبات التأديبية التى
حددها المشرع على سبيل الحصر ولايجوز لهذه السلطة سواء كانت رئاسية أم
قضائية أن تضفى على إجراء ما وصف الجزاء مالم يكن ذلك الإجراء موصوفا
صراحة بأنه عقوبة تأديبية بنص القانون وإلا كان القرار أو الحكم التأديبى
مخالفا للقانون0"
( المحكمة الادارية العليا فى الطعن رقم 3101 لسنة 31 ق جلسة 22/10/1988 )

وقد ذهبت المحكمة الادارية العليا الى التأكيد على أنه ( لايجوز توقيع سوى
العقوبات التأديبية الواردة فى القانون 47 لسنة 1973 على أعضاء الإدارات
القانونية بالهيئات العامة والعقوبات التى توقع على الطاعن بوصفه مدير
إدارة قانونية هى الإنذار أو اللوم أو العزل فقط فتوقيع المحكمة التأديبية
لعقوبة خفض الأجر بمقدار علاوة غير جائز قانونا 00)
( المحكمة الإدارية العليا فى الطعن رقم 1517 لسنة 30 ق جلسة 23/2/1985 )
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://mousalawyer.4ulike.com goodman200865
 
لا عقوبة تأديبية إلا بنص
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مكتب محمد جمعه موسى للمحاماه :: ادارى Administrative Section and the Council of State :: القضاء الادارى Administrative justice-
انتقل الى: