مكتب محمد جمعه موسى للمحاماه
مرحبا بك معنا و نتمنى أن تكون من أعضاء منتدانا
و تساهم معنا ليستفيد الجميع ، و شكرا لك

مكتب محمد جمعه موسى للمحاماه

منتدى للخدمات القانونيه
 
البوابةالرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثقائمة الاعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
محمد جمعه موسى للمحاماه *جمهوريه مصر العربيه  -  محافظه البحيره - رشيد *01005599621- 002-01227080958-002 خدمات قانونيه استشارات تسويق عقارى  http://dc184.4shared.com/img/177668446/1a57757b/Egypt.gif?sizeM=3        
 
      Mohamed goma Mousa - Egypt - albehara - Rashid -   Legal Consulting - Services - Marketing mortgage 




شاطر | 
 

 قانون العمل (صاحب العمل) -- لمحة موجزة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin



الدوله الدوله : مصر
الجنس الجنس : ذكر
الابراج الابراج : السرطان
الأبراج الصينية الأبراج الصينية : القط
عدد الرسائل عدد الرسائل : 4992
تاريخ الميلاد تاريخ الميلاد : 29/06/1975
العمر العمر : 41
الموقع الموقع : http://mousalawyer.4ulike.com/
العمل/الترفيه العمل/الترفيه : محام
السٌّمعَة السٌّمعَة : 34
نقاط نقاط : 9989
تاريخ التسجيل تاريخ التسجيل : 07/06/2008

مُساهمةموضوع: قانون العمل (صاحب العمل) -- لمحة موجزة   الأربعاء أكتوبر 27, 2010 6:41 am

الإطار الفكري والقانوني ، فضلا عن النهج العام يوما بعد يوم ، إلى العلاقة بين رب العمل والموظف في فرنسا هو في الواقع مختلف جدا عن تلك التي تواجه عموما في نظام القانون العام وأصبح من الضروري أن تأخذ في الاعتبار أن العمالة في فرنسا ليست 'في و.

The legal relationship between employer and employee in France is very formal and highly regulated and the majority of direct and indirect legislation is held, by most lawyers, to lean in favour of the absolute protection of the interests of employee rather than the employer. العلاقة القانونية بين صاحب العمل والموظف في فرنسا رسمي جدا ومنظم جدا وعقدت غالبية التشريعات المباشرة وغير المباشرة ، من قبل معظم المحامين ، والهزيل لصالح توفير الحماية المطلقة لمصالح الموظفين بدلا من صاحب العمل.

Triplet & Associés generally acts for the employer in matters flowing from French employment law and is regularly consulted by Employment Specialists in Law Firms from common law jurisdictions who wish to obtain an initial overview of French Law in this field. الثلاثي وAssociés الأعمال عموما لصاحب العمل في المسائل التي تتدفق من قانون العمل الفرنسي ، ومشاورات منتظمة من قبل اختصاصيي التوظيف في شركات محاماة من القانون العام الذين يرغبون في الحصول على نظرة عامة أولية من القانون الفرنسي في هذا المجال.

The practice is also directly retained by a number of major United States and United Kingdom corporations not only to advise on employer/employee relations but also to assist in both augmenting and downsizing subsidiaries or branches of its clients, which are established in France. كما أن ممارسة الاحتفاظ مباشرة من قبل عدد من الدول والشركات الكبرى المتحدة المملكة المتحدة ليس فقط لتقديم المشورة بشأن العلاقات صاحب العمل والمستخدم ولكن أيضا للمساعدة في كل من زيادة وتقليص حجم الشركات التابعة أو فروع لعملائها ، والتي تأسست في فرنسا.

French Bar rules preclude the practice from listing its clients in this public forum but it is possible to supply specific references in this field to potential new clients upon written request. الفرنسية قواعد يحول دون ممارسة المحامين من قائمة عملائها في هذا المنتدى العام ولكن من الممكن لتوريد إشارات محددة في هذا المجال للعملاء الجدد المحتملين بناء على طلب خطي.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://mousalawyer.4ulike.com goodman200865
Admin



الدوله الدوله : مصر
الجنس الجنس : ذكر
الابراج الابراج : السرطان
الأبراج الصينية الأبراج الصينية : القط
عدد الرسائل عدد الرسائل : 4992
تاريخ الميلاد تاريخ الميلاد : 29/06/1975
العمر العمر : 41
الموقع الموقع : http://mousalawyer.4ulike.com/
العمل/الترفيه العمل/الترفيه : محام
السٌّمعَة السٌّمعَة : 34
نقاط نقاط : 9989
تاريخ التسجيل تاريخ التسجيل : 07/06/2008

مُساهمةموضوع: رد: قانون العمل (صاحب العمل) -- لمحة موجزة   الأربعاء أكتوبر 27, 2010 6:42 am

قانون العمل (صاحب العمل)

If you would be kind enough to fill out the form below and to send it on to us, we shall respond as soon as possible by telephone or e-mail and we should also be able to give you an approximate idea of the likely costs, fees and disbursements at that time. إذا هل سيكون نوع ما يكفي لملء النموذج أدناه وإرساله الى لنا ، ونحن يجب الرد في أقرب وقت ممكن عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني ، ونحن ايضا يجب ان يكون قادرا على إعطائك فكرة تقريبية للتكاليف المحتملة ، الرسوم والمصروفات في ذلك الوقت.

- First Name -- الاسم الأول
- Last name (surname) -- اسم العائلة (اللقب)
- Job title -- الوظيفة
- Direct telephone number -- عدد هاتف مباشر
- Cell (mobile) phone number -- الخليوي (الجوال) رقم الهاتف
- Facsimile number -- رقم الفاكس
- E-mail address -- عنوان البريد الإلكتروني
- Company name -- اسم الشركة
- Company service or product -- خدمة شركة أو منتج

- Company address -- عنوان الشركة
Address 1 عنوان 1
Address 2 عنوان 2
City or Town المدينة أو البلدة
Zip or Postal Code الرمز البريدي أو الرمز البريدي
State (if applicable) الدولة (إن وجد)
Country البلد
Brief description وصف مختصر
of problem encountered من واجه مشكلة



Privacy Policy - in accordance with French Law relating to Data Protection any information provided in this form will remain strictly confidential. سياسة الخصوصية -- وفقا للقانون الفرنسي المتعلقة بحماية أية بيانات المعلومات الواردة في هذا النموذج ستبقى سرية تامة

_________________

Music
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://mousalawyer.4ulike.com goodman200865
 
قانون العمل (صاحب العمل) -- لمحة موجزة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مكتب محمد جمعه موسى للمحاماه :: ابحاث Legal Research :: ابحاث قانونيه Legal Research-
انتقل الى: