مكتب محمد جمعه موسى للمحاماه
مرحبا بك معنا و نتمنى أن تكون من أعضاء منتدانا
و تساهم معنا ليستفيد الجميع ، و شكرا لك

مكتب محمد جمعه موسى للمحاماه

منتدى للخدمات القانونيه
 
البوابةالرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثقائمة الاعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
محمد جمعه موسى للمحاماه *جمهوريه مصر العربيه  -  محافظه البحيره - رشيد *01005599621- 002-01227080958-002 خدمات قانونيه استشارات تسويق عقارى  http://dc184.4shared.com/img/177668446/1a57757b/Egypt.gif?sizeM=3        
 
      Mohamed goma Mousa - Egypt - albehara - Rashid -   Legal Consulting - Services - Marketing mortgage 




clock
مواضيع مماثلة
  • » شرح تفصيلي ودقيق لكيفية ملئ الاستمارات الخاصة بالقرعة الهجرة 2012 DV (حصرية و خاصة فقط بمنتديات امدجار)
  • .: عدد زوار المنتدى :.

    Skype Me™!
    المواضيع الأخيرة
    » برنامج الموسوعه القانونيه الشامله
    الخميس أبريل 25, 2013 6:46 pm من طرف خاشع

    » المرجع القانونى على هيئه برنامج الكترونى
    السبت مارس 30, 2013 5:57 pm من طرف خاشع

    » اسطوانه قانونيه متكاملة ورائعة
    الأربعاء مارس 27, 2013 6:55 pm من طرف مصطفي علي حسن

    » القانون رقم 203 لسنه 1991 بشأن شركات قطاع الأعمال و تعديلاته و لائحته التنفيذيه
    الثلاثاء مارس 12, 2013 4:44 pm من طرف محمد سالم

    »  أحكام عامة قانون الطيران المدنى
    السبت سبتمبر 15, 2012 12:49 pm من طرف Admin

    » قانون 28 لسنة 1981 بإصدار قانون الطيران المدنى
    السبت سبتمبر 15, 2012 12:13 pm من طرف Admin

    » قرار وزير التجارة والصناعة 50 لسنة 2008
    الأحد سبتمبر 09, 2012 7:48 pm من طرف Admin

    » قرار وزيرى التجارة والصناعة و الصحة والسكان رقم 61 لسنة 2009 بشأن انتاج وتداول واستخدام أسطوانات الغازات الطبية
    الأحد سبتمبر 09, 2012 7:46 pm من طرف Admin

    » قرار وزير التجارة والصناعة 38 لسنة 2009 بحظر منح علامات الجودة بدون الرجوع إلى الهيئة المصرية العامة
    الأحد سبتمبر 09, 2012 7:45 pm من طرف Admin

    أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
    Admin
     
    Hakam TAHIRI
     
    محمدعاشور جابر
     
    lahmawy
     
    عدلى محجوب
     
    khwv129
     
    سهام محمد
     
    رمضان صديق
     
    حازم الشاذلي
     
    احمدفتحىمحمد
     

    visit counter
    قاطعوا المنتجات الدنماركية
    المتواجدون الآن ؟
    ككل هناك 7 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 7 زائر :: 2 عناكب الفهرسة في محركات البحث

    لا أحد

    أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 136 بتاريخ الإثنين ديسمبر 20, 2010 7:58 pm
    شاطر | .
     

     عقد عمل للتدريس بمدرسة خاصة

    استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
    كاتب الموضوعرسالة
    Admin



    الدوله الدوله: مصر
    الجنس الجنس: ذكر
    الابراج الابراج: السرطان
    الأبراج الصينية الأبراج الصينية: القط
    عدد الرسائل عدد الرسائل: 4983
    تاريخ الميلاد تاريخ الميلاد: 29/06/1975
    العمر العمر: 37
    الموقع الموقع: http://mousalawyer.4ulike.com/
    العمل/الترفيه العمل/الترفيه: محام
    السٌّمعَة السٌّمعَة: 34
    نقاط نقاط: 9940
    تاريخ التسجيل تاريخ التسجيل: 07/06/2008

    مُساهمةموضوع: عقد عمل للتدريس بمدرسة خاصة   الأربعاء نوفمبر 11, 2009 6:04 pm

    انه فى يوم ............. الموافق ............. أبرم هذا العقد بمدينة ............. بين كل من :
    1) السيد / ............. الجنسية ............. مقيم برقم .............
    شارع ............. قسم ............. محافظة ............. بطاقة عائلية
    رقم ............. سجل مدنى ............. و عنوان محل العمل
    .............
    " طرف أول "
    2)
    السيد / ............. الجنسية ............. مقيم برقم .............
    شارع ............. قسم ............. محافظة ............. بطاقة عائلية
    رقم ............. سجل مدنى .............
    " طرف ثانى "
    يقر الطرفان بأهليتهما للتعاقد و الاتفاق على ما يلى :
    "البند الاول"

    يتعهد
    الطرف الثانى الحاصل على مؤهل ............. بالعمل لدى الطرف الاول و تحت
    ادارته و اشرافه كمدرس للمواد ............. بمدرسته .............
    الكائنة ............. و الخاضعة لاشراف مديرية التربية و التعليم بمدينة
    .............
    "البند الثانى"

    يقر
    الطرف الثانى بأن خبرته السابقة فى تدريس المواد المشار اليها بالبند
    السابق تبلغ مدتها ............. وفقا لشهادة الخبرة المقدمة منه ضمن
    مسوغات تعينه .
    "البند الثالث"

    مدة
    هذا العقد سنة دراسية تبدأ فى ............. و تنتهى فى ............. على
    أن يكون التعيين تحت الاختبار فى الشهر الاول فان تبين للطرف الاول خلاله
    عدم صلاحية الطرف الثانى كان له انهاء العقد بدون حاجة الى تنبيه .
    "البند الرابع"

    فى
    حالة استمرار العقد الى ما بعد المدة المحددة لانتهائه , يعتبر مجددا سنة
    دراسية فسنه اخرى باعتباره مبرما لاتمام منهج دراسى معين .
    "البند الخامس"

    يجب
    على الطرف الثانى أن يؤدى التدريس بنفسه و ان يبذل فى تأديته من العناية
    ما يبذله الشخص المعتاد و أن يأتمر بأوامر رب العمل الخاصة بتنفيذ العمل
    المتفق عليه و ان يحرص على حفظ الاشياء المسلمة اليه لتأدية عمله و أن
    يحتفظ بكافة الاسرار التى يكون قد ألم بها أثناء عمله حتى بعد انقضاء
    العقد .
    "البند السادس"

    لا يجوز للطرف الاول أن يكلف الطرف الثانى بعمل غير متصل بالتدريس و لو كان لا يختلف عنه اختلافا جوهريا .
    "البند السابع"

    يلتزم
    الطرف الثانى بتدريس ............. حصة اسبوعيا مدة كل منها .............
    لا يجوز أن تجاوز حصص الاسبوع 48 ساعة موزعة على أيام الاسبوع وفقا للجدول
    الذى تضعه ادارة المدرسة و على الطرف الثانى تسليم صورة منه قبل بدء
    الدراسة بأسبوعين على الاقل لاتمام التحضير .
    "البند الثامن"

    على
    الطرف الثانى ان يتفرغ تفرغا تاما لاعمال التدريس المبينة بهذا العقد
    لتحقيق أفضل النتائج المرجوة , و غير مصرح له باعطاء دروس خصوصية , و فى
    حالة اخلاله بهذا الالتزام يعتبر العقد مفسوخا من تلقاء نفسه دون حاجة الى
    تنبيه او انذار او اى اجراء اخر مع التزامه بدفع مبلغ ............. فقط
    ............. جنيها للطرف الاول كتعويض متفق عليه .
    "البند التاسع"

    على الطرف الثانى تنفيذ الكتب الدورية التى سلمت له من الطرف الاول بكل ما تتضمنه من أعمال توجيهية .
    "البند العاشر"

    اذا
    تطلب العمل مجاوزة الوقت المحدد له اسبوعيا , تعين على الطرف الثانى
    الالتزام بذلك مقابل التزام الطرف الاول بمنحه اجرا اضافيا بواقع
    .............% من اجره الذى يحتسب وفقا له اشتراكات التأمينات الاجتماعية
    , بحيث لا يتجاوز الوقت الاضافى أربع ساعات أسبوعيا .
    "البند الحادى عشر"

    للطرف
    الاول فصل الطرف الثانى بدون تنبيه اذا انتحل شخصية غير صحيحة أو قدم
    شهادات او توصيات مزورة او ارتكب خطأ نشأت عنه خسارة مادية جسيمة او اذا
    تغيب بدون سبب مشروع اكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة أو
    اكثر من عشرة أيام متوالية رغم انذاره بعد غيابه عشرة ايام فى الحالة
    الاولى و انقطاعه خمسة أيام فى الحالة الثانية , أو اذا لم يقم بتأدية
    التزاماته الجوهرية او اذا أفشى الاسرار الخاصة بالمدرسة او بما يمس
    اولياء أمور التلاميذ أو إذا حكم عليه نهائيا فى جناية أو جنحة ماسة
    بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة أو إذا وجد اثناء العمل فى حالة سكر
    بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة دون حاجة الى ضبط محضر بالواقعة ,
    او اذا تعدى بأية صورة على الطرف الاول أو الناظر المسئول او اذا وقع منه
    اعتداء جسيم على اى من المدرسين .
    "البند الثانى عشر"

    اذا
    نسب للطرف الثانى ارتكاب جناية أو جنحة مخلة بالشرف او الامانة او الاداب
    العامة او اى جنحة داخل المدرسة جاز للطرف الاول وقفه احتياطيا عن العمل ,
    فان استمر الوقف حتى نهاية السنة الدراسية أعتبر العقد منتهيا .
    "البند الثالث عشر"

    اذا
    تسبب الطرف الثانى فى فقد او اتلاف او تدمير مهمات او ادوات يملكها الطرف
    الاول او كانت فى عهدته , التزم بقيمتها , و للاخير تقسيط هذه القيمة على
    عدد الاشهر الباقية من العام الدراسى .
    "البند الرابع عشر"

    يكون
    المقابل المستحق للطرف الثانى عن أعمال التدريس خلال الوقت الاصلى هو
    ............. فقط ............. جنيها شهريا على ان يتم الوفاء بالعملة
    المتداولة قانونا و فى احد ايام العمل و بمقره .
    "البند الخامس عشر"

    يستحق
    الطرف الثانى أجره اذا حضر الى المدرسة فى الوقت المحدد للعمل و كان
    مستعدا لمباشرته و حالت دون ذلك اسباب ترج الى الطرف الاول , فان كانت
    الاسباب قهرية لا يد للأخير فيها , استحق نصف أجره .
    "البند السادس عشر"

    فى
    حالة تجدد العقد , يستحق الطرف الثانى علاوة دورية سنوية لا تقل عن
    ............. من الاجر الذى تحتسب على اساسه اشتراكات التامين الاجتماعى
    بحد أدنى ............. و بحد أقصى جنيهات ............. .
    "البند السابع عشر"

    يجب
    على الطرف الثانى عند قبض أجره التوقيع بما يفيد ذلك فى السجل المعد لهذا
    الغرض على أن يشتمل على بيانات بمفردات الاجر , و لاتبرأ ذمة الطرف الاول
    من هذا الاجر الا بهذا التوقيع .
    "البند الثامن عشر"

    ينفسخ العقد بوفاة الطرف الثانى .
    "البند التاسع عشر"

    يلتزم
    الطرف الاول باعطاء الطرف الثانى مجانا فى نهاية عقده و بناء على طلبه ,
    شهادة يبين بها تاريخ التحاقه بالعمل و تاريخ خروجه منه و نوع العمل الذى
    كان يؤديه و قيمة الاجور كما يلتزم برد كافة الاوراق و الشهادات الخاصة
    بالطرف الثانى فور طلبها , و للأخير أثناء سريان العقد أن يطلب شهادة خبرة
    تحدد فيها كفاءته المهنية .
    "البند العشرون"

    يلتزم الطرف الاول بالاشتراك عن الطرف الثانى لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية , و ان يمسك ملفا تودع به المستندات المقررة .
    "البند الحادى و العشرون"

    تختص
    محاكم ............. بنظر ما قد ينشب عن هذا العقد من منازعات , و يعتبر
    عنوان كل من طرفيه المبين به موطنا مختارا له فى هذا الصدد .
    "البند الثانى و العشرون"

    حرر
    هذا العقد من أربع نسخ , نسختان للطرف الاول و نسخة للطرف الثانى , و
    الرابعة لمكتب التأمينات الاجتماعية المختص , ترفق بالاستمارة رقم (1)
    تأمينات .
    " الطرف الاول " " الطرف الثانى "


    الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
    معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://mousalawyer.4ulike.com goodman200865
     

    عقد عمل للتدريس بمدرسة خاصة

    استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
    صفحة 1 من اصل 1

     مواضيع مماثلة

    -
    » نموذج لمذكرة داخلية خاصة بمطالبة مالية شهرية

    صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
    مكتب محمد جمعه موسى للمحاماه :: نماذج عقود Models of contracts :: صيغ عقود Versions of contracts-